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劳动者面临劳动纠纷无法维护自己的合法权益时可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁是法律赋予劳动者的权利，任何人和单位都不得剥夺。现实生活中，很多单位担心劳动者申请劳动仲裁会影响到单位的企业形象，那么，个人申请劳动仲裁对单位有什么影响?现在就随着小编了解一下吧。
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一般情况下，劳动仲裁对单位没有重大的影响，只要单位没有违反相关的法律规定。但是如果劳动仲裁判决单位违反劳动法，要求单位对劳动者给予经济补偿金或其他赔偿，单位拒不执行，那么法院就会强制执行单位财产，对单位造成一定的财产损失。同时，涉及劳动仲裁案件较多的单位其单位形象也会受到一定的影响。
(资料图片)
劳动仲裁是有中断的情形的：
(一)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;
(二)一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;
(三)对方当事人同意履行义务的。
劳动仲裁基本程序：
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书;
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;
4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。
5、调解;
6、调解不成，裁决。
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