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领取工伤一次性工伤补偿金，一般是等伤残鉴定等级出来以后，如果用人单位为劳动者缴纳了社保的话，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门从社保基金中一次性支付给劳动者，其中一次性工伤医疗补助金由劳动者辞职以后，由社保部门从社保基金中一次性支付给劳动者；一次性伤残就业补助金则由劳动者辞职以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人。
二、工伤职工对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起诉讼。
(资料图片)
找法网提醒您，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
1.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的。
2.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。
3.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的。
4.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的。
5.工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
三、1.受伤者身份证；
2.门诊病历本；
3.医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，X光、CT、MR、B超、心电图等报告单(以上病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章)；
4.关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明，扣发工资收入证明(如果有)；
5.关于需要护理的证明、护理费发票或收条；
6.交通费住宿费票据；
7.职工工伤与职业病致残等级鉴定表和鉴定费发票(如果已鉴定)；
8.视情况提供其他材料。
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