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劳动合同书是我们大家在工作的过程中经常会用到的一种法律文书，一般情况，在离职的时候会有一份解除劳动合同的文书，不少朋友们不知道怎么去拟定该类型的文书，那么最新解除劳动合同书格式是怎样的呢?下面律霸的小编就来给大家说一下，并给出了相关的注意事项，一起来看一下。
【资料图】
最新解除劳动合同书格式范文如下：
解除劳动合同书
甲方：×××有限公司 (以下简称甲方)
乙方：××× (以下简称乙方)
甲乙双方于_____年____月_____日签订为期_____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：
1、自____ 年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿 金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币____ 元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币____ 元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币 元(大写)
3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至 年 月 日止。
4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6、乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
甲方(盖章)：×××有限公司 乙方(签字或盖章)：×××
法定代表人或授权委托人
(签字或签章)：
_____年_____ 月_____ 日 _____ 年_____ 月_____ 日
注：此最新解除劳动合同书样本一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
最新解除劳动合同书格式的注意事项
依据《劳动合同法》第三十九条第(二)款的规定：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
这里有两个地方需要注意的：
1、单位规章制度程序必须符合法律的规定;
2、此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单方的权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己应该做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。
以上内容便是关于最新解除劳动合同书格式的详细讲解，不难看出，解除劳动合同书是在遵循合同基本要素的前提下书写的，因此，在符合合同法的前提下，有一些特别要注意的格式。实际问题中，如果更为复杂，我们建议您咨询律霸网站的专业律师，帮您解决。
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