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出了工伤的解决方式是：
1.尽快就医，积极配合治疗。
(资料图)
2.及时申请工伤认定。发生工伤后用人单位应当在事故发生之日起三十日内人社部门申请，如用人单位未按期申请，受伤职工本人及其近亲属或工会组织可在事故发生之日起一年内申请。
3.对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
4.治疗终结后，申请劳动能力鉴定。
5.工伤理赔。用人单位参加了工伤保险的可凭《工伤认定决定书》、《鉴定结论书》到社保经办机构申请工伤待遇、报销医疗费用。用人单位未参加工伤保险的，由用人单位自行承担。
6.赔付争议处理。工伤赔付过程中，如用人单位和受伤职工达不成一致，可申请劳动仲裁，也可以到法院诉讼。就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁。
7.当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
8.对一审判决不服的，15日内提出上诉。二审判决为终审判决，送达后发生法律效力。
1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;
2.住院伙食补助费;
3.到统筹地区以外就医的交通食宿费;
4.安装配置伤残辅助器具所需费用;
5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
7.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
9.劳动能力鉴定费。
认定工伤要15天到60天左右，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。
法律快车提醒您，根据《工伤保险条例》第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间，做出工伤认定决定的时限中止。
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