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【资料图】
行政处罚对公职人员是不会影响工作的。但如果情节比较恶劣，被单位得知，则可能影响考评和晋升。违法违纪行为及其适用的处分。
找法网提醒，公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任职位的话，此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大，可以给予改正的机会，则会记得警告或者是记过等。
二、行政处罚是可以撤销的，但要符合下列条件：作出行政处罚决定的主要证据不足的；适用法律、法规错误的；程序违法的；超越职权、滥用职权的；或者处罚明显不当的。
1.申请人申请对撤销行政处罚决定的行政复议，应当在知道被申请人行政行为作出之日起60日内提出(法律另有规定的除外)。申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请;口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。
2.行政复议机关收到行政复议申请后，应当在5日内进行审查，对不符合《行政复议法》规定的行政复议申请，决定不予受理，并书面告知申请人;对符合《行政复议法》规定，但是不属于本机关受理的行政复议申请，应当告知申请人向有关行政复议机关提出。
3.行政复议机关应当自受理行政复议申请之日起60日内作出行政复议决定，做出相应的撤销行政处罚。
三、行政处罚后是可以进行刑事追究的。行政机关对当事人的行政处罚结束后，若发现其行为构成犯罪，应当依法追究行政责任的，可以追究刑事责任。根据《行政处罚法》的规定，违法行为构成犯罪，应当依法追究刑事责任的，不得以行政处罚代替刑事处罚。
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