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可以报销多少钱法律并没有规定，具体数额按照以下：
1.根据《工伤保险条例》第三十条之规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.工伤的赔偿标准是依据工伤保险条例以及各地市出台贯彻实施工伤保险条例实施办法的相关规定确定的。
【资料图】
3.根据工伤保险条例的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付;
（2）停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责;
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴(1-6级伤残)，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
1.工伤人员必须为省财政全部定额补助单位，享受国家公务员医疗补助待遇。
2.必须持有省劳动保障部门核发的工伤证或工伤鉴定证明。
3.必须为一次性医疗费用或与工伤有关的疾病诊治费用。
4.病历、处方、出院小结、费用明细等相关资料齐全。
1.由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。
2.法律快车提醒您，如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。
（1）如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。
（2）关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。
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