一、司机驾车发生交通事故,哪些情形属工伤
(相关资料图)
司机发生事故可以认定为工伤的情况：
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
【法律依据】《工伤保险条例》第十四条
二、发生工伤纠纷请律师有用吗?
律师介入工伤案件的好处在于律师更清楚工伤处理的流程，知道什么样的情况应该怎么样的赔偿，并判断单位的赔偿是否合理。同时，律师(工伤律师)知道案件办理的一些技巧和方法，律师介入，除了可缩短赔偿时间外，还可以提高赔偿数额，达到事半功倍的效果。
总结开来，在如下情况下，有必要委托了律师介入协助：
1.伤残严重
伤残严重的案件，涉及单位的赔偿，还涉及工伤保险基金的赔偿;涉及工伤认定，还涉及劳动能力鉴定。单位从自身的利益出发，很多时候往往不会给员工完整的赔偿指导，这个时候，如果职工自己也不懂的话，少赔、不赔、拖延赔偿的情况就会很多。
2.单位不理不睬
有很多单位对职工的工伤关心不够，有的直接是不理不辞，或者撂下一句话就走。前期的工资、护理费等都没有支付，给职工造成了巨大的经济负担。尤其对于独自一人在外打工的人更是如此，这个时候如果没有别人帮助，职工很难渡过难关。
3.单位没有购买保险
不少单位是没有给职工购买保险的，但事实上依法是应该购买的，为了让自己不赔偿或是少赔偿，单位会跟员工私了，例如许诺一定数额的金钱，但永远不会太多，很多基本上就是医疗费、误工费，而依法所可能产生的一次性伤残补助金等都是提都不提，但这些项目数额多可达数万元以上。
对于单位不购买保险的情况，职工应当让律师介入协助处理。
三、职工在下列情况下遭受伤害，有可靠证明，可以享受工伤待遇：
1、职工在执行企业负责人(包括班组长)临时指定或同意的工作而造成负伤或者死亡的;
2、集体乘车去会、听报告或者参加指派的各类公益性活动(不包括旅游)，所乘坐的车，发生了非本人所应负责责任的意外事故，造成职工负伤或者死亡的;
3、企业以临时工棚做职工集体宿舍，因工棚倒塌，职工负伤或者死亡的;
4、因工出差或者因为调动工作赴任往返途中遭遇非本人所应负责任的意外事故而造成负伤或者死亡的;
5、在本单位食堂就餐，因食物中毒，造成疾病或死亡而非本人所应负的责任的。
四、职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
(二)醉酒导致伤亡的;
(三)自残或者自杀的。
小编告诉您：认定交通事故工伤需要综合考虑多种因素，比如是否在上班途中、是否因本人原因造成的等，如果是工伤是可以赔偿的。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到XXX咨询专业律师。
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