一、工伤保险的赔偿首先需要先被认定为工伤才能够得到赔偿，一般来说，判定为工伤的条件范围有以下这些情况：
(一)、发生事故对当事人造成了人身伤害的地点和时间全是在当事人的工作时间和工作地点。
(二)、当事人是在规定的工作时间前或者后，在工作的区域，为了自己的工作任务，在做预备性或者进行收尾的动作的时候对当事人造成了人身伤害的。
(三)、当事人在工作的时候或者在工作的地方，因为工作而导致当事人受到了意外的人身伤害。
(四)、因为长期性的工作，导致当事人患上了职业病。
(五)、因为工作的需求，让当事人去外地出差，在出差的时候造成人身伤害或者导致当事人失踪的。
(六)、当需要去工作或者工作完成之后回家的途中，因为意外让当事人受到了人身伤害的。
二、当被认定为工伤保险之后，工伤保险的赔偿范围有以下几种：
(一)、对当事人造成人身伤害但是没有达到残疾的情况的赔偿：医疗费用，当事人在医院所花费的伙食费和住宿费，因为需要陪护产生的护理费用，在住院期间的误工费以及在治疗期间产生的交通出行费用;
(二)、对当事人造成的伤害已经达到了伤残的等级，则需要赔偿：医疗费用，当事人在医院所花费的伙食费和住宿费，因为需要陪护产生的护理费用，在住院期间的误工费，在治疗期间产生的交通出行费，因为伤残给的一次性补助赔偿，因为伤残所给的津贴，因为伤残给的必要的器具费用，一次性的伤残就业补助赔偿。
(三)、直接造成当事人死亡的，需要给当事人的直系亲属一定的丧葬赔偿金、抚慰金以及一次性的死亡赔偿金。
(四)、因为工作让当事人失踪的情况，如果没有被判死亡，则直系亲属可以得到：抚慰赔偿和工伤补助的百分之五十，如果死亡的需要赔偿丧葬费，抚慰金和一次性的工伤补助赔偿。
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